Becker’s reconoce a Cineas, Sinclair-Chung y Wilson por su liderazgo e impacto en la enfermería en Nueva York
Sala de Redacción | New York Hispano
Nueva York
NYC Health + Hospitals anunció hoy que la Directora Ejecutiva de Enfermería de NYC Health + Hospitals, Natalia Cineas; la Directora de Enfermería de NYC Health + Hospitals/Kings County, Opal Sinclair-Chung; y el Director de Enfermería de NYC Health + Hospitals/Metropolitan, Christopher G. Wilson, fueron reconocidos en la lista “CNOs To Know” de 2025.
La lista anual destaca a los sobresalientes directores de enfermería (CNOs) que impulsan la estrategia de enfermería, enfrentan desafíos relacionados con la fuerza laboral y el presupuesto, y construyen sólidos caminos de desarrollo profesional para la próxima generación de enfermeras y enfermeros.
Además de supervisar las operaciones de enfermería, estos ejecutivos lideran iniciativas innovadoras que elevan la calidad de la atención y la excelencia clínica, combinando una profunda experiencia clínica con liderazgo ejecutivo para apoyar al personal de enfermería y mejorar la atención médica en sus organizaciones. Becker's Healthcare es una fuente de referencia para los responsables de decisiones en salud y una de las plataformas de medios de más rápido crecimiento en la industria.
“Ser nombrada CNO To Know por Becker’s Hospital Review es un inmenso honor y un reconocimiento significativo por fortalecer las prácticas de enfermería en todo el sistema a través de la innovación y la atención centrada en el paciente”, dijo Natalia Cineas, DNP, MSM-N, MBA, RN, NEA-BC, FAAN, FADLN, Directora Ejecutiva de Enfermería de NYC Health + Hospitals. “Me motiva a seguir sirviendo con dedicación y compasión, esforzándome cada día por ofrecer la más alta calidad de atención a todos los neoyorquinos”.
“El futuro de la atención médica depende de invertir en nuestra fuerza laboral de enfermería mediante mentoría, innovación y un enfoque firme en la calidad y los resultados para los pacientes”, afirmó Opal Sinclair-Chung, CNO de NYC Health + Hospitals/Kings County. “Es un verdadero honor estar incluida en la lista junto a tantos líderes inspiradores en el ámbito de enfermería”.
“Es un honor increíble ser nombrado en la lista Becker’s CNOs To Know”, dijo Christopher G. Wilson, Director de Enfermería de NYC Health + Hospitals/Metropolitan. “Los CNOs desempeñan un papel fundamental al alinear la excelencia clínica con la estrategia operativa, asegurando que las enfermeras cuenten con los recursos necesarios para liderar cambios significativos en la atención directa y más allá”.
Natalia Cineas es vicepresidenta sénior y Directora Ejecutiva de Enfermería en NYC Health + Hospitals. Posee una Maestría en Administración de Servicios de Salud de la W.A. Franke College of Business de la Northern Arizona University; un Doctorado en Práctica de Enfermería de la Universidad George Washington; una Maestría en Ciencias en Gestión y una Licenciatura en Enfermería de la Universidad de Nueva York; y una Licenciatura en Psicología de la Universidad Stony Brook.
Cineas es profesora adjunta en la Escuela de Enfermería de la Universidad de Columbia. En 2021 fue nombrada Miembro de la Academia Americana de Enfermería, uno de los mayores hitos en la carrera de un líder de enfermería, donde sus logros son reconocidos por colegas dentro y fuera de la profesión. Actualmente forma parte del Comité de Selección de Miembros de la Academia y anteriormente integró el Panel de Equidad en Salud.
En 2024, fue nombrada Miembro Distinguida Inaugural de la Academia de Líderes en Diversidad en Enfermería, un nuevo programa creado para reconocer, apoyar y promover el extraordinario trabajo realizado para diversificar la profesión de enfermería mediante el avance de la equidad en salud, la creación de políticas antirracistas y el fortalecimiento de prácticas sanitarias antirracistas.
Opal Sinclair-Chung es la Directora de Enfermería en NYC Health + Hospitals/Kings County. Ha recibido varios premios de liderazgo por su trabajo como CNO en NYC Health + Hospitals, incluido el prestigioso “Sloan Public Service Award” otorgado por el Fondo para la Ciudad de Nueva York.
Actualmente lidera la fuerza laboral de enfermería en NYC Health + Hospitals/Kings County, el hospital municipal más grande de Brooklyn y un centro de trauma de nivel 1. Bajo su liderazgo, Kings County se convirtió en el primer hospital de Brooklyn y el segundo en la ciudad de Nueva York en obtener la designación “Pathway to Excellence” del American Nurses Credentialing Center.
Además, su personal de enfermería de la UCI médica, la unidad de cuidados cardíacos y la UCI neonatal recibió premios Beacon de oro y plata en 2024 otorgados por la Asociación Estadounidense de Enfermeras de Cuidados Críticos. Sinclair-Chung está comprometida con desarrollar políticas y procedimientos efectivos que fomenten equipos altamente comprometidos, priorizando la experiencia del paciente y los resultados de calidad.
Christopher G. Wilson, MSN, RN, es el Director de Enfermería de NYC Health + Hospitals/Metropolitan. Supervisa los servicios de enfermería y atención al paciente en un hospital académico comunitario de 338 camas, incluidos enfermería, enfermería de práctica avanzada, radiología, laboratorio, servicios sociales, cuidado respiratorio, salud conductual, terapia de artes creativas y atención pastoral. También tiene supervisión adicional sobre mejoras regulatorias en salud conductual.
Bajo su liderazgo desde 2022, el hospital ha recibido múltiples reconocimientos nacionales, incluidos los “GOLD Beacon Awards” para la UCI neonatal y la UCI de adultos, el “Lantern Award” para el departamento de emergencias, la redesignación Baby-Friendly, la redesignación Safe Sleep GOLD, el reconocimiento como centro de excelencia de la Asociación de Enfermeras de PeriOperaciones Registradas, y la distinción “Pathway to Excellence with Distinction”, convirtiendo a la organización en la primera del mundo en lograr ese honor.
En el ámbito operativo, redujo la contratación de personal por agencias en más del 95%, convirtió al menos al 60% de las enfermeras contratadas por agencia a puestos permanentes, abrió una nueva unidad de hospitalización y una unidad psiquiátrica de hospitalización, y redujo en más del 75% las lesiones por presión adquiridas en el hospital y las infecciones urinarias asociadas a catéteres.
La rotación de enfermeras disminuyó del 28,54% en 2022 al 2,26% en 2025, gracias a la reconstrucción del departamento educativo, que pasó de dos a catorce educadores, además de acelerar el reclutamiento de enfermeras y líderes de enfermería. Wilson ha recibido múltiples honores estatales y profesionales por sus mejores prácticas en enfermería y su liderazgo inclusivo.
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