El salario mínimo para los asistentes de atención domiciliaria también aumentará a $18,55 por hora en la ciudad de Nueva York, Long Island y Westchester
Nueva York
La gobernadora Kathy Hochul recordó hoy a los neoyorquinos que el salario mínimo del estado aumentará el 1 de enero del 2024 como parte de un plan histórico de varios años para aumentar el salario mínimo e indexarlo a la inflación.
Según un acuerdo entre la gobernadora Hochul y la Legislatura del estado de Nueva York, el salario mínimo de Nueva York aumentará a $16 por hora en la ciudad de Nueva York, Westchester y Long Island, y a $15 por hora en el resto del estado.
Además, el salario mínimo de los asistentes de atención domiciliaria aumentará a $18,55 por hora en la ciudad de Nueva York, Westchester y Long Island y a $17,55 por hora en los condados del norte del estado de Nueva York. Aumentar el salario mínimo de Nueva York para mantener el ritmo de la inflación beneficiará a cientos de miles de trabajadores con salario mínimo en todo el estado.
“El histórico aumento del salario mínimo de Nueva York ayudará a garantizar que los neoyorquinos puedan seguir el ritmo del aumento de los costos”, dijo la gobernadora Hochul. “A partir del 1 de enero, los trabajadores con salario mínimo que no ven el aumento reflejado en sus cheques de pago deben presentar una queja ante el Departamento de Trabajo para asegurarse de que reciban los salarios que se les deben”.
La comisionada del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York, Roberta Reardon, dijo: “La elevación del salario mínimo sirve como salvavidas para los neoyorquinos que luchan por llegar a fin de mes a medida que aumentan los costos. Los cambios constantes que duran varios años dan tiempo a las empresas para adaptarse y al mismo tiempo brindan a los trabajadores con salarios bajos la capacidad de mantenerse mejor a sí mismos y a sus familias”.
Como parte del presupuesto para el año fiscal 2024, la gobernadora Hochul consiguió un acuerdo histórico para aumentar el salario mínimo de Nueva York hasta el 2026 e indexarlo a la inflación a partir del 2027. Después del aumento inicial, el salario mínimo aumentará en $0,50 en el 2025 y el 2026. En el 2027, el salario mínimo aumentará anualmente a una tasa determinada por el Índice de Precios al Consumidor para Asalariados y Trabajadores de Oficina Urbanos (CPI-W) para la Región Noreste, la mejor medida regional de inflación. Una “rampa de salida” está disponible en caso de determinadas condiciones económicas o presupuestarias.
Los aumentos del salario mínimo para los próximos tres años se muestran a continuación:
| Fecha de vigencia | Ciudad de Nueva York, Long Island y condado de Westchester | Resto del estado de Nueva York |
| Salario Mínimo Actual | $15/hora | $14.20/hora |
| 1 de enero del 2024 | $16/hora | $15/hora |
| 1 de enero del 2025 | $16.50/hora | $15.50/hora |
| 1 de enero del 2026 | $17/hora | $16/hora |
Indexar el salario mínimo a la inflación ayudará a mantener el poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores año tras año. Aumentar el salario mínimo en general beneficia abrumadoramente a los trabajadores de bajos ingresos, particularmente a las mujeres y las personas de color que constituyen una proporción desproporcionada de los trabajadores con salario mínimo.
Actualmente, otros dieciocho estados vinculan su salario mínimo a la inflación o a alguna otra fórmula económica, o están programados para hacerlo, incluidos tres estados que tienen salarios mínimos iguales o superiores a $15 en el 2023. La investigación económica muestra que aumentar el salario mínimo puede conducir a reducciones en pobreza, reducción del gasto en asistencia social, gasto estimulante, mejora de la productividad de los trabajadores y otros beneficios.
El Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York está llevando a cabo un esfuerzo de concientización pública para recordar a los neoyorquinos sobre el aumento del salario mínimo y alentar a los trabajadores con salario mínimo a informar los salarios faltantes. Ese esfuerzo incluirá divulgación digital a través de redes sociales, boletines informativos y comunicaciones por correo electrónico y divulgación directa para distribuir folletos informativos con organizaciones asociadas.
Los trabajadores con salario mínimo que no ven el aumento reflejado en sus cheques de pago pueden presentar una queja salarial en el sitio web del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York o llamando al 833-910-4378. Para obtener más información sobre los esfuerzos del NYSDOL para combatir el robo de salarios, visite la página de inicio del Departamento.
Publicado el 27 de Diciembre 2023
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