
El equipo de trabajo sobre inclusión racial y equidad abordarán así el impacto causado por Covid-19 entre las minorías y expanderá cuidado de salud
El alcalde de Blasio, la copresidenta del Grupo de Trabajo sobre Inclusión Racial y Equidad, la primera dama Chirlane McCray, el vicealcalde J. Phillip Thompson, el vicealcalde Dr. Raúl Perea-Henze y la directora ejecutiva Grace Bonilla anunciaron el miércoles medidas inmediatas para ampliar el acceso a proveedores de atención primaria de salud a través de NYC Care, esto expanderá cuidado de salud. El programa ahora ofrecerá servicios de salud mental basados en el vecindario a comunidades de color que han sufrido de manera desproporcionada durante la crisis de COVID-19.
“Nuestra misión de brindar atención médica asequible y de calidad a todos los neoyorquinos nunca se había sentido tan urgente”, dijo el alcalde Bill de Blasio. “COVID-19 expuso las disparidades más dolorosas de nuestra ciudad, incluido el acceso a la atención médica. Al expandir NYC Care, abordamos estas desigualdades de frente y brindamos recursos de salud mental y de salud mental a las comunidades que más los necesitan”.
“En este momento de incertidumbre económica y disturbios civiles, es más crítico que nunca obtener recursos de salud mental y atención médica de alta calidad en comunidades de color para ayudar a estabilizar a las familias para las generaciones futuras”, dijo la Primera Dama Chirlane McCray.
“Quiero que los neoyorquinos negros y marrones que viven en estas comunidades sepan que su ciudad los ve y que no descansaremos hasta que sus vecindarios sean más saludables, más fuertes, más seguros y justos ahora y después de esta crisis”, dijo la primera dama de la Ciudad.
El Grupo de Trabajo sobre Inclusión Racial y Equidad aporta un enfoque basado en la equidad a los esfuerzos de respuesta y recuperación de COVID-19 en las comunidades más afectadas de la ciudad.
Los servicios y apoyos están diseñados a cumplir con los desafíos únicos de los neoyorquinos en comunidades de color que han sido desproporcionadamente afectadas por la pandemia. Las agencias de la ciudad realizaron una encuesta con miembros de la comunidad de estos vecindarios. Se recibieron casi 300 respuestas, y esta retroalimentación ayudó a informar las áreas problemáticas del trabajo del grupo de trabajo.
El Grupo de Trabajo sobre Inclusión Racial y Equidad está comprometido con el trabajo que todos los que servimos hemos estado comprometidos durante décadas. Escuchamos a nuestras comunidades en voz alta y clara, debemos mejorar para asegurarnos de que los sistemas destinados a servir a los neoyorquinos respondan hoy y siempre con la dignidad y el respeto que merecen los neoyorquinos “, dijo Grace Bonilla, Administradora de HRA y directora ejecutiva del Grupo de trabajo sobre inclusión racial y equidad.